到泰国BOI公司工作到底能赚多少？“起薪线”首次全公开

根据泰国投资促进委员会的最新规定，自 2026年1月1日起，所有已获得 BOI 批准的公司（在2025年6月5日之前获得证书）必须遵守新的外籍员工最低月薪标准。 

2026年泰国 BOI 岗位薪资具体要求

新的最低月薪要求（以泰铢/月为单位）根据职位和资格而异: 

 ·高管级别： 150,000 泰铢。
 ·管理级别：
             。75,000 泰铢；或者
    。如果持有相关领域的学士或以上学位，最低为 50,000 泰铢。
 ·工程师、科学家、IT专家：
            。75,000 泰铢；或者
            。如果持有相关领域的学士或以上学位，最低为 50,000 泰铢。
 ·操作级别/熟练技术工人： 50,000 泰铢。
 ·工作站操作员（可以理解为基层专业员工）： 35,000 泰铢。 

睿智事务所的说明：

  ·所有外籍员工的薪资必须由在泰国的 BOI公司支付，并反映在正式的雇佣合同和税务申报表中。
  ·对于首次申请，将根据雇佣合同核实收入；对于续签，将使用年度预扣税汇总申报表 (P.N.D. 1 Kor) 或每月预扣税申报表 (P.N.D. 1) 来证明实际收入。 

政府将如何核查以及违规的后果和影响

泰国政府通过整合来自社会保障基金 (SSO)、税务局 (通过 P.N.D. 1/P.N.D. 1 Kor 表格) 和单一窗口系统的数据来进行自动核查。 

违规的后果和影响包括：

  ·延迟或拒绝签证/工作许可申请和续签：这是最直接的后果。如果外籍员工的职位未获得 BOI 批准，他们将无法获得 BOI 体系下的签证和工作许可。
  ·BOI 审计：公司可能会面临 BOI 的进一步审计。
  ·暂停或撤销 BOI 优惠待遇：在严重违规的情况下，可能会暂停甚至撤销公司的 BOI 投资优惠，包括税收减免和其他特权。
  ·转向一般雇佣规定：如果无法获得 BOI 批准，公司可能需要根据泰国一般劳动法为外籍员工申请工作许可，这通常要求每雇佣一名外籍员工需要雇佣四名泰国员工。
  ·法律处罚：根据泰国劳动法，如果雇主允许外国人在没有有效工作许可的情况下工作，可能会面临每名外籍员工 10,000 至 100,000 泰铢的罚款，甚至监禁。

声明：

本文仅供参考与交流，不代表睿智事务所的法律意见及对法律的解读。

本文系睿智事务所版权所有，如需转载，请直接在网站留言区留言获取授权。